Vom Loslassen und Zupacken – Rahmenbedingungen der Unternehmensübergabe
Heft 17 der Schriftenreihe des Instituts
Übernimmt ein Familienmitglied die operative Nachfolge, geht es im Familienunternehmen darum, den Übergang von der älteren auf die jüngere Generation möglichst geschmeidig zu vollziehen. Der alte Chef muss loslassen und der jüngere zupacken. Die Übergabe der Verantwortung bedeutet für sie persönlich wie für das Unternehmen eine einschneidende Veränderung. Die praktischen Erfahrungen der Familienstrategie liefern eine Fülle von Hinweisen, worauf Senior und Junior in dieser Situation achten sollten.